Для того, чтобы получить право на получение пособия по беременности и родам, необходимо родить ребенка в период, когда женщина подлежит страхованию на случай болезни. Об этом гласит пункт 1 статьи 29 закона о пособиях.
В данном случае не имеет значения, является ли это обязательным страхованием (как для работников), или же застрахованная особа приобрела добровольное медицинское страхование (касается, в частности, лиц ведущих собственную хозяйственную деятельность или работающих на основании договора поручения).
Застрахованная особа, которая выполнила указанное выше условие, получит право на получение пособия по беременности и родам на периоды, указанные в пункте 5 статьи 29 закона о пособиях, то есть на периоды, определяемые Трудовым кодексом (Законодательный вестник N1502 от 2014 года, с поправками):
- основной отпуск по беременности и родам
- дополнительный отпуск по беременности и родам
- родительский отпуск
В случае рождения одного ребенка, застрахованная особа может получать пособие даже в течение 52 недель (то есть, 364 дней). Период 52 недель является суммой 20, 6 и 26 недель.
Читайте также: Карта Многодетной Семьи (Karta Dużej Rodziny)
Получение пособия по беременности и родам не будет зависеть от факта прекращения действия страховки на случай болезни в связи с истечением срока договора поручения. Пособие будет выплачивать Управление социального страхования, если плательщик (поручитель) предоставит соответствующие документы.
Для полной реализации «годового» пособия по беременности и родам, а следовательно и за период дополнительного отпуска по беременности и родам, а также родительского отпуска, с заявлением о назначении пособия застрахованная должна выступить к плательщику пособия перед тем, как начнет использовать пособие, которое было определено за каждый вышеуказанный период или часть каждого периода.
Надеемся, эта статья будет для Вас полезна!
Подписывайтесь на наши обновления, чтобы первыми получать свежие статьи от Polish Pilot!
Comments are closed.