Упрощение трудоустройства иностранцев в Польше

Ожидаются важные изменения в процедуре трудоустройства иностранцев!

В ближайшее время Министерство семьи и социальной политики готовит совершенно новый закон. Проект положительно оценивается экспертами Ассоциации предпринимателей и работодателей, по мнению которых новые правила принесут ряд изменений, выгодных для работодателей. Одним из очень важных предложений считается автоматизация процедур получения разрешений на работу для иностранцев.

Регламент о трудоустройстве иностранцев должен быть включен в отдельный закон. Ожидается, что законопроект о трудоустройстве иностранцев, который был подготовлен в Министерстве семьи и социальной политики, внесет ряд упрощений и облегчений.

«Законопроект содержит ряд положительных изменений в нескольких областях. Безусловно, очень важным предложением является автоматизация процедур, связанных с получением разрешений на работу для иностранцев. Статья 8 предусматривает, что разрешение на работу выдается по заявлению организации-работодателя, которое должно быть подано с помощью системы ИКТ на сайте www.praca.gov.pl. Заявка, поданная любым другим способом, остается без рассмотрения».

Отмечают эксперты ZPP

Новый закон также повысит роль государственных служб занятости в процессе легализации трудоустройства иностранцев. В то же время будет сохранена возможность трудоустройства на основании деклараций на срок до 24 месяцев.

Эксперты отмечают, что хорошим предложением также является отказ от так называемого «теста рынка труда», который в настоящее время налагает на организацию, поручающую выполнение работы, обязанность представить справку от старосты о неспособности работодателя удовлетворить свои кадровые потребности на данном рынке. К таким изменениям работодатели призывают уже давно.

«Предложение о новом законе — это хорошее решение. Он опирается на значительные и позитивные изменения, внесенные в трудоустройство иностранцев в последние месяцы, и добавляет ряд хороших новых решений для упорядочения и упрощения уже готовых процедур. Кроме того, в нем все нормы, касающиеся трудоустройства иностранцев, сведены в единый законодательный акт, что, безусловно, повысит прозрачность этого вопроса. Однако следует отметить, что в ряде случаев законодатель не решился на внедрение решений, предложенных рынком».

Эксперты ZPP

Статья была создана на основе материала, с которым вы можете ознакомиться по ссылке.

Comments are closed.