Трудоустройство граждан Украины в статусе временной защиты, а что дальше?

В свете текущих событий, происходящих по ту сторону восточной границы, польский законодатель ввел ряд положений, направленных на оказание помощи гражданам Украины. Многие люди, спасающиеся от войны, хотят устроиться на работу на территории Польши, что значительно упростилось благодаря Закону от 12 марта 2022 года о помощи гражданам Украины в связи с вооруженным конфликтом. Однако положения закона разрешают трудоустройство под статусом «временной защиты» только до 24 августа 2023 года, после чего, чтобы легально работать на территории Польши, иностранец должен получить документ, разрешающий ему трудоустройство.

Гражданин Украины сможет устроиться на работу, если:

• он/она имеет статус беженца, предоставленный в Республике Польша;
• была предоставлена дополнительная защита в Республике Польша;
• имеет постоянный вид на жительство;
• имеет вид на жительство долгосрочного резидента ЕС в Польше;
• имеет вид на жительство по гуманитарным соображениям;
• имеет разрешение на толерантное пребывание в Польше;
• есть разрешение на временное проживание;
• есть разрешение на работу;
• имеет единое разрешение на временное проживание и работу;
•  есть карта поляка.

Кроме того, гражданину Украины потребуется разрешение на работу, если он/она собирается:

• выполнять работу на территории Польши на основании трудового договора или гражданско-правового договора с работодателем, имеющим юридический адрес в Польше;
• выполнять функции в правлении юридического лица, зарегистрированного в Национальном судебном реестре, или управлять делами коммандитного товарищества или коммандитного акционерного общества в качестве полного товарища, или в связи с выдачей доверенности будет находиться на территории Польши в течение периода, превышающего 6 месяцев в течение последовательных 12 месяцев;
• выполняют работу для иностранного работодателя и будут делегированы на территории Польши на период, превышающий 30 дней в календарном году, в филиал или завод иностранного предприятия;
• выполнять работу для иностранного работодателя, не имеющего филиала или завода в Польше, для выполнения услуги на территории Польши временного и эпизодического характера.

Разрешение на работу выдается конкретному иностранцу для работы у конкретного работодателя.
В разрешении указывается должность или вид работы, которую должен выполнять иностранец, минимальная месячная заработная плата иностранца на этой должности, продолжительность рабочего времени или количество рабочих часов в неделю или месяц, тип контракта, на основании которого осуществляется работа, и срок действия разрешения.

Если иностранец желает сменить работодателя, он обязан подать заявление на получение нового разрешения на работу.

Таким образом, до 24 августа 2023 года гражданин Украины, желающий продолжить трудовую деятельность на территории Польши, должен подать документы для предоставления разрешения на временное проживание иностранца и/или для предоставления разрешения на работу, если он не отвечает другим условиям для легального проживания в Польше. Также можно подать заявление на получение одного разрешения на временное проживание и разрешения на работу.

Разрешение на временное проживание и работу выдается, если целью пребывания иностранца на территории Республики Польша является выполнение работы и совместно выполняются следующие условия:

1. иностранец имеет медицинскую страховку или подтверждение покрытия страховщиком расходов на лечение на территории Республики Польша;
2. работодатель не имеет возможности удовлетворить кадровые потребности на местном рынке труда;
3. вознаграждение, указанное работодателем, не ниже вознаграждения работников, выполняющих аналогичный вид работы или занимающих сопоставимую должность;
4. размер ежемесячного вознаграждения не ниже размера минимального вознаграждения за труд независимо от продолжительности рабочего времени и вида правоотношений, являющихся основанием для выполнения иностранцем работы.

Разрешение на временное проживание и работу также выдается, если целью пребывания иностранца на территории Республики Польша является выполнение работы по профессии, которая полезна польской экономики, и иностранец обладает профессиональной квалификацией, необходимой для выполнения работы по этой профессии, и выполняются все вышеуказанные условия.