Specjalista ds kadrowo-płacowych (branża IT)

OPIS

Jesteśmy prężnie działającą międzynarodową grupą w tym szybko rozwijającym się klastrem IT.

Poszukujemy osoby na stanowisko: „Specjalista ds. Kadr i Płac”

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

  • Bieżąca obsługa kadrowo – płacowa grupy projektowej (it) wraz ze sporządzaniem dokumentacji związanej z zatrudnieniem oraz prowadzeniem akt osobowych
  • Samodzielne naliczanie wynagrodzeń przy umowach cywilno-prawnych i umów o pracę przy pomocy i pod nadzorem Głównej Kadrowej
  • Wypłacanie wynagrodzeń w PLN i obcych walutach
  • Weryfikacja rozliczeń w zakresie należności publiczno-prawnych przy pomocy i pod nadzorem Głównej Kadrowej
  • Współpraca z innymi działami (prawny, księgowy)
  • Współpraca z team-leaderami grupy projektowej

Wymagania

  • Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Znajomość przepisów podatkowych PIT, przepisów z zakresu prawa pracy oraz zagadnień z zakresu ubezpieczeń społecznych
  • Znajomość programu Symfonia Kadry i Płace
  • Znajomość programu Płatnik oraz ZUS PUE

Oferujemy:

  • atrakcyjne i stabilne warunki zatrudnienia, w tym premie
  • stały rozwój zawodowy
  • szacunek i wsparcie
  • praca przy wielu ciekawych projektach międzynarodowych
  • kwestie wynagrodzenia i umowy będą ustalane w trakcie spotkania rekrutacyjnego
  • szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
  • wsparcie prawników, księgowych i doradców

Wynagrodzenie w zależności od umiejętności kandydata oraz rodzaju umowy.

Zainteresowane osoby, spełniające powyższe wymagania, prosimy o przesłanie CV w odpowiedzi na ogłoszenie. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Na aplikacji prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundacja Unity Legal Collaboration HUB zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. 1997 r. Nr 133 poz. 883. Z późn. zm.)”

Możliwość dodawania komentarzy nie jest dostępna.